1月9日上午，学校在八号楼报告厅召开会议，校党委书记路钢传达了国家海外高层次人才引进工作会议精神。全校各院系、各直属单位、附属单位、相关职能部门等单位党政负责人参加了会议，会议由副校长段献忠主持。

　　路钢首先介绍了国家实施海外高层次人才引进计划（以下简称“”）的背景、意义，并介绍了“”具体内容。路钢指出“”是党中央落实十七大精神，统筹国内国际两个大局，更好实施人才强国战略、建设创新型国家作出的一项重大战略决策。引进海外高层次人才，也是推动高等教育发展、走中国特色高等教育强国之路的迫切需要。路钢强调大家要深刻认识“”实施的重大意义，要有责任感和紧迫感。

　　据了解，“”从2008年开始，计划用5－10年的时间，通过四个渠道，即国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等，引进2000名左右战略科学家和科技创新创业领军人才。国家还将建立40－50个海外高层次人才创新创业基地（以下简称“人才基地”），以集聚一批海内外高层次创新创业人才和团队。为配合“”的实施，国家将陆续出台八个配套文件，解决海外引进人才在国内居留、住房、保险、子女入学等问题，以体现准入、优待、重用、来去自由的政策。

　　随后，路钢向与会人员通报了学校目前实施该计划的进展情况。他说，学校从2008年年初已经关注这个计划，积极物色合适人选，做好各项准备工作。2008年年底，国家部署了“”申报评审工作，在首批“”评审中，学校通过重点学科和重点实验室申报了6人，其中有5人分别通过了教育部和科技部的评审，并已上报中组部审批。令人振奋的是，在国家批准的第一批20个“人才基地”中，全国高校共设5家，我校“武汉光电国家实验室”名列其中，我们在吸引和引进人才平台建设上抢得了先机。但是，与国内其他知名高校相比，我们还有差距。路钢说，早些年清华大学就请来了杨振宁，而杨振宁又推荐来了姚期智，这些人都是在科学研究中取得了突出成绩，得到了全世界范围的认可。清华大学、浙江大学、中山大学等高校都在投巨资发展学科，引进人才，给我们学校非常大的压力。路钢强调引进海外高层次人才是国家的重大战略部署，但重视引进人才并不意味着就忽视国内现有人才，在校内人才培养上学校更要花大力气做好。

　　就如何落实“”，路钢提出要在制度上创新，要把视野放得更高，心胸放得更宽一些。他列举了校内部分单位的做法，比如武汉光电国家实验（筹）设立了“光谷学者”。他也希望能够借鉴香港科技大学在90年代中后期引进一大批美国退休和拟退休知名学者的做法，争取从海外引进“诺贝尔奖”获得者短期来校工作，利用他们的声誉和旗帜效应，凝聚人气，吸引更多一流人才来校工作，推动学校快速发展。

　　最后，段献忠就人才工作向与会人员通报了学校将陆续出台的一系列政策措施，包括修订人才引进相关文件、设立校内“学术新人奖”、建立海外人才信息库、完善校内人才相关政策待遇等。段献忠号召各院系、各单位要认真领会路钢的讲话精神，积极行动起来，狠抓落实，认真做好人才引进与服务工作。